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Mauritius Union Group Wer wir sind Der Verwaltungsrat der Mauritius Union Assurance Cy. Ltd (der Vorstand) befürwortet den Code of Corporate Governance für Mauritius, der vom Nationalen Ausschuss für Corporate Governance herausgegeben wird. Der Vorstand befürwortet die Durchführung von Geschäftspraktiken, die Merkmale guter Corporate Governance, nämlich Disziplin, Transparenz, Unabhängigkeit, Rechenschaftspflicht, Fairness und soziale Verantwortung aufweisen. Die Direktoren bestätigen ferner, dass die Gesellschaft bestrebt ist, in allen wesentlichen Punkten den Grundsätzen des Kodex zu entsprechen und gegebenenfalls die notwendigen Erläuterungen vorgelegt zu haben. Unsere Direktoren Herr Dominique GALEA Vorsitzender - ernannt im Jahr 2010 Herr Dominique Galea, geboren 1952, hält einen ldquoHautes Etudes Commercialesrdquo (HE C) Abschluss. Er begann seine Karriere in der Textilindustrie in den frühen 1980er Jahren durch die Einrichtung eines Agenturgeschäftes. Herr Dominique Galea, geboren 1952, hält einen ldquoHautes Etudes Commercialesrdquo (HE C) Abschluss. Er begann seine Karriere in der Textilindustrie in den frühen 1980er Jahren durch die Einrichtung eines Agentur-Geschäft, Kasa Textile amp Co Ltd. Seitdem hat er seine Aktivitäten durch den Erwerb einer Mehrheitsbeteiligung an Ducray Lenoir Ltd im Jahr 1988 und in Rey amp Lenferna Ltd in 1998. Herr Galea übernahm später die Forges Tardieu Ltd Anfang 2005. Er wurde in den Vorstand der Mauritius Union Assurance Cy ernannt. Ltd im Juni 2010 und wurde zum Vorsitzenden gewählt. Herr Galea ist Mitglied des Corporate Governance-, Nominierungs - und Entschädigungsausschusses. Er ist auch Vorsitzender von La Prudence (Mauricienne) Assurances Lteacutee, von United Docks Ltd, von Rey amp Lenferna Ltd und von Forges Tardieu Ltd, und ein Direktor von Associated Brokers Ltd und Ascencia Ltd Darüber hinaus ist Herr Galea der Vorsitzende von Phoenix Der East Africa Assurance Company Limited und ist Direktor der drei Tochtergesellschaften. Direktion von börsennotierten Unternehmen: Ascensia Ltd, United Docks Ltd, Forges Tardieu Ltd Herr Bertrand CASTERES Chief Executive Officer - im Jahr 2013 bestellt Bertrand Casteres, geboren 1978, hält einen Masterrsquos-Abschluss in angewandter Mathematik, Versicherungsmathematik und Finanzen und ein Executive MBA Von HE C (Paris). Herr Casteres hat für Major gearbeitet. Bertrand Casteres, geboren 1978, hat einen Masterrsquos-Abschluss in angewandter Mathematik, Versicherungsmathematik und Finanzen sowie einen Executive MBA von HE C (Paris). Herr Casteres hat für große Versicherungsgesellschaften in Europa gearbeitet. Vor seinem Eintritt in die Mauritius Union Group im Januar 2012 als Leiter der internen Revision arbeitete er in der internen Revision von Aviva Europe als Audit Senior Manager in der Abteilung für Finanzmanagement und Versicherungsmathematik und führte interne Audit Reviews in versicherungsmathematischen Prozessen in Avivarsquos europäischen Tochtergesellschaften durch. Er war auch an der Umsetzung der Solvency II EU-Richtlinie in der Aviva-Gruppe beteiligt. Herr Casteres wurde am 1. Januar 2013 zum CEO von Mauritius Union Assurance Cy Ltd ernannt. Herr Lakshmana (Kris) LUTCHMENARRAIDOO Direktor - im Jahr 2011 bestellt Herr Lakshmana (Kris) Lutchmenarraidoo, geb. 1951, arbeitete für den Staat Bank von Mauritius von 1973 bis 1986 und hält ein Bankdiplom vom Finafrica Institut. Er wurde zum Management befördert. Herr Lakshmana (Kris) Lutchmenarraidoo, geb. 1951, arbeitete von 1973 bis 1986 für die Staatsbank von Mauritius und hat ein Bankdiplom vom Finafrica Institut. Er wurde 1978 auf die Führungsebene befördert und war von 1982 bis 1986 als Assistant General Manager der Bank tätig. 1987 trat er der Mauritius Leasing Company Ltd als General Manager bei, bevor er 1997 zum Managing Director ernannt wurde und Präsident des Financial Services Arm von Die britische amerikanische Gruppe von 1999 bis 2002. Er trat im Juli 2002 als Executive Chairman bei Mauritius Post Ltd ein und wurde im Mai 2003 zum Chief Executive Officer der Mauritius Post und Cooperative Bank Ltd ernannt. Im September 2005 verließ er die Bank bei Mauritours Ltd Als Geschäftsführer Er trat im September 2007 als General Manager der Generalversicherungsabteilung bei La Prudence (Mauricienne) Assurances Lteacutee ein und wurde am 28. Mai 2010 in den Vorstand berufen. Herr Lutchmenarraidoo war der Chief Executive Officer der Mauritius Union Assurance Cy. Ltd von 2011 bis 2014. Er wurde zum Geschäftsführer von Phoenix der East Africa Assurance Company Limited im Juli 2014 ernannt, und er ist auch der Vorsitzende von Phoenix von Tansania Assurance Company Limited und ein Vorstandsmitglied von Phoenix von Uganda Assurance Company Limited, Und Phoenix von Ruanda Assurance Company Limited. Herr Ashraf Muslim Direktor - Im Jahr 2016 bestellt Herr Musbally, geboren 1969, absolvierte 1993 mit einem BSc. (Hons.) Von der Stadtuniversität, London, in der Versicherung amp Investition. Er hält einen MBA vom Imperial College, London, und ist ein Fellow der. Mr. Musbally, geboren 1969, studierte 1993 mit einem BSc. (Hons.) Von der Stadtuniversität, London, in der Versicherung amp Investition. Er hält einen MBA vom Imperial College, London, und ist ein Fellow des Chartered Insurance Institute (FCII). Er arbeitete als Management Consultant bei Kemp Chatteris Deloitte amp Touche, bevor er sich bei La Prudence (Mauricienne) Assurances Lteacutee im Jahr 1997 für die Verwaltung und Entwicklung seiner Krankenversicherungsabteilung, eine Stelle, die er bis 2004 hielt, als er zum Chief Operations Officer ndash General Insurance ernannt wurde. Herr Musbally hielt die gleiche Position nach der Fusion der LPMMUA-Aktivitäten im Jahr 2010, und im Januar 2012 übernahm er die Verantwortung der Underwriting Department der General Insurance. Er wurde im Januar 2014 zum Leiter des Generalversicherungsclusters befördert. Im April 2016 wurde Herr Musbally zum Group Managing Director von Phoenix von East Africa Assurance Company Limited ernannt. Herr Vincent AH CHUEN Direktor ernannt 1992 Herr Vincent Ah Chuen, geb. 1944, ist Geschäftsführer der ABC Group of Companies. Er wurde zum Vorstand der Mauritius Union Assurance Cy ernannt. Ltd im Jahr 1992 und ist ein Mitglied seiner. Herr Vincent Ah Chuen, Jahrgang 1944, ist Geschäftsführer der ABC Group of Companies. Er wurde zum Vorstand der Mauritius Union Assurance Cy ernannt. Ltd 1992 und ist Mitglied des Corporate Governance, Nominierungs - und Entschädigungsausschusses. Er ist der Vorsitzende der Associated Brokers Ltd und ein Direktor von La Prudence (Mauricienne) Assurances Lteacutee. Herr Ah Chuen ist auch Direktor von Les Moulins de La Concorde Lteacutee, von POLICY Ltd, von ABC Motors Co. Ltd, von New Goodwill Investment Ltd und Ratsmitglied von Sir J. Moilin Ah-Chuen Stiftung. Er ist auch Direktor der Phoenix Transafrica Holdings Ltd, Phoenix von East Africa Assurance Co Ltd und zwei ihrer Tochtergesellschaften. Direktion von börsennotierten Unternehmen: POLICY Ltd, Les Moulins de La Concorde Lteacutee, ABC Motors Co Ltd Herr Alfred BOUCKAERT Direktor - im Jahr 2013 bestellt Herr Bouckaert geboren 1946 hat einen Bachelor-Abschluss von der Universität Löwen, Belgien. Er begann seine Karriere bei Arthur Andersen und trat 1972 der Chase Manhattan Bank bei, wo er hielt. Herr Bouckaert geboren 1946 hat einen Bachelor-Abschluss an der Universität Löwen, Belgien. Er begann seine Karriere bei Arthur Andersen und trat 1972 der Chase Manhattan Bank bei, wo er verschiedene Positionen als Manager Commercial Banking Belgien, General Manager Chase Dänemark und General Manager Chase Belgien hielt. Im Jahr 1989 verkaufte die Chase Manhattan die meisten ihrer europäischen Operationen an Credit Lyonnais, wo Herr Bouckaert CEO Belgien wurde. Er wurde 1993 Generaldirektor der internationalen Operationen von Credit Lyonnais und war verantwortlich für die Veräußerung von 21 Banken der Gruppe. Anschließend wechselte er 1999 zu AXA, wo er zum Generaldirektor der belgischen Akquisition ldquoRoyale Belgerdquo (größter PC in Belgien) ernannt wurde, später Axa Belgien. Im Jahr 2004 wurden seine Aufgaben auf die nördliche Region AXA ausgedehnt, die Belgien, Deutschland, die Schweiz (mit der Übernahme von Winterthur), die mitteleuropäischen Länder, die Ukraine und Russland umfasst. Herr Bouckaert wurde im Jahr 2006 Mitglied des Direktoriums der AXA. Er zog sich von Axa im Jahr 2010 zurück und wurde später von der belgischen Regierung aufgefordert, den belgischen Arm von Dexia vorzustellen, der im Jahr 2011 zusammengebrochen war. Er verließ diese Verantwortung im Jahr 2013 und hält nun Positionen in mehreren Boards von nicht zitierten und zitierten Unternehmen. Frau Melanie FAUGIER Direktorin - im Jahr 2010 bestellt Frau Meacutelanie Faugier, geboren 1980, ist Geschäftsführerin von Cottons Trading Ltd und Senior Homes Ltd. Von Juni 2004 bis Juli 2007 war sie Trading Manager von Thon des Mascareignes. Frau Meacutelanie Faugier, geboren 1980, ist Geschäftsführerin von Cottons Trading Ltd und Senior Homes Ltd. Von Juni 2004 bis Juli 2007 war sie Trading Manager von Thon des Mascareignes (die zur IBL Group gehört). Sie arbeitete auch für Schlumberger Oilfield Services in Äquatorialguinea und für Association Solidarirsquoterre in Madagaskar. Frau Faugier wurde zum Vorstand der Mauritius Union Assurance Cy ernannt. Ltd im Juli 2010 und ist Mitglied des Audit amp Risk Committee. Sie ist auch Vorsitzende des National Mutual Fund Ltd und der Feber Associates Ltd. Darüber hinaus ist Frau Faugier Direktorin von Phoenix Transafrica Holdings, Phoenix von East Africa Assurance Co Ltd und zwei ihrer Tochtergesellschaften. Frau Faugier hält einen Doktor in der Volkswirtschaft von der Universität Paris I ndash Pantheacuteon Sorbonne und ein Msc in Management von EM Lyon School of Management. Stellvertretender Direktor: Herr Olivier Maurel Herr Bruno de FROBERVILLE Direktor - ernannt im Jahr 2010 Herr Bruno de Froberville, geboren 1962, ist derzeit General Manager und Inhaber der Square Lines Ltd, einer Immobilienentwicklungsgesellschaft. Er verfügt über umfangreiche Kenntnisse des Bausektors. Ab 2005. Herr Bruno de Froberville, geboren 1962, ist derzeit General Manager und Inhaber der Square Lines Ltd, einer Immobilienentwicklungsgesellschaft. Er verfügt über umfangreiche Kenntnisse des Bausektors. Von 2005 bis 2008 arbeitete er mit La Prudence (Mauricienne) Assurances Ltee für Immobilienentwicklung. Er war der Geschäftsführer und Inhaber von B. E.A. M. Ltd (ein Wohn-und Industriegebäude Firma) zwischen Juli 1994 und Dezember 2004 und der Manager von Building Art Ltd von Juli 1988 bis Juni 1994. Er war auch der Marketing-Manager von Loom Art Ltd, ein Hersteller von handgefertigten Teppichen. Er wurde zum Vorstand der Mauritius Union Assurance Cy ernannt. Ltd im August 2010. Herr de Froberville hält einen MBA von der Universität von Birmingham, ein Bachelor in der Wissenschaft und ein Major in Marketing von Louisiana State University. Direktorium der börsennotierten Gesellschaften: Mauritius Freeport Development Co Ltd Herr Angelo LETIMIER Direktor - ernannt im Jahr 2014 Herr Angelo Letimier geboren 1948 ist ein erfahrener Bankgeschäftsführer mit internationaler Erfahrung. Er hat eine anregende Karriere mit MCB Ltd in zwei-mal Slots genossen: 1966-1992 und die 2005 bis. Herr Angelo Letimier geboren 1948 ist ein erfahrener Bankkaufmann mit internationaler Erfahrung. Er hat eine anregende Karriere mit MCB Ltd in zwei-mal Slots genossen: 1966-1992 und die 2005 bis heute. Er war verantwortlich für die Gründung des ersten Kreditkartenprogramms von Mauritius im Jahr 1988 und die Eröffnung der Repräsentanz der Bank in Paris im Jahr 1990. Im Jahr 1992 trat er MasterCard International Inc als Senior Vice President und General Manager Middle East Ampa Afrika Region mit Sitz in Paris für 8 Jahre. Seit er nach Mauritius zurückkehrte, startete er die erste Non-Bank-Kreditkarten-Operationen für Rogers, die nun unter der CIM-Gruppe tätig sind. Er war der General Manager von Cirne Financial Services von 2002 bis 2004 jetzt IPRO. Hat auch als Direktor der Investec Bank (Mauritius) Ltd-2000-2004 Bramer Investment Management Co Ltd ndash 2000-2001 AXA Assistance Ocean Indien ndash2005-2010 Direktor von Happy World Ltd-2004 bis heute. Im Jahr 2008 gründete er als Tochtergesellschaft der MCB Group ICPS AG (International Card Processing Services Ltd) ein Unternehmen, das in allen Bereichen der Kartenabwicklung für Banken und Finanzinstitute tätig ist. Er ist Geschäftsführer von ICPS. Er ist Mitglied des Prüfungsausschusses. Herr Arjoon SUDDHOO Direktor - im Jahr 2010 bestellt Herr Arjoon Suddhoo, geb. 1958, hat einen BSc (1. Klasse Hons) in der Luftfahrttechnik und einen Doktorand in Computational Mathematik von der University of Manchester und einem MBA (Distinction) aus. Herr Arjoon Suddhoo, geb. 1958, hat einen BSc (1. Klasse Hons) in der Luftfahrttechnik und einen Doktorand in Computational Mathematik von der University of Manchester und einen MBA (Distinction) von der University of Liverpool. Er ist ein Fellow der Mauritius Akademie für Wissenschaft und Technologie, ein Fellow des Mauritius Institute of Directors, Fellow der Royal Aeronautical Society und Präsident der Aeronautical Society of Mauritius. Herr Suddhoo begann seine Karriere 1986 als Wissenschaftler bei Rolls Royce Aerospace Ltd, Großbritannien, die er 1993 als Forschungs - und Entwicklungsleiter verließ. Er ist derzeit Direktor des Mauritius Research Council, ein Posten, den er seit 1999 einnimmt. Er hat auch Vorstände in verschiedenen anderen privaten und staatlichen Organisationen und war der Vorsitzende von Air Mauritius Ltd von 2001 bis 2005. Im Jahr 2006 wurde Herr Suddhoo ernannt Gastprofessor an der Queenrsquos Universität in Nordirland. Er wurde zum Vorstand der Mauritius Union Assurance Cy ernannt. Ltd im August 2010 und ist Mitglied der Corporate Governance, Nomination Amp-Vergütungsausschuss. Herr Suddhoo wurde im März 2015 zum Vorsitzenden von Air Mauritius Ltd ernannt. Herr Mushtaq N. Oosman Direktor - Im Jahr 2016 bestellt Herr Oosman war ein Partner in PwC Mauritius seit 01. Juli 1991. Er war in erster Linie ein Assurance Partner, der auch für Business Recovery verantwortlich war Dienstleistungen sowie der Chief Operating Partner für. Herr Oosman war seit dem 01. Juli 1991 Partner in PwC Mauritius. Er war in erster Linie ein Assurance Partner, der auch für Business Recovery Services sowie den Chief Operating Partner für Mauritius verantwortlich war. Er hat auf dem Africa Central Governance Board gedient und ist mit der Arbeit und den Verantwortlichkeiten eines Governance Board vertraut. Er hat über 25 Jahre Berufserfahrung in Audit und Finanzberatung, mit einem diversifizierten Kundenportfolio in Branchen wie Banken, Versicherungen, Fertigung, Zuckerfirmen, Gastronomie, Wettbetreiber, Textilien und Handel. Er zog sich im November 2015 von PwC zurück. Herr Oosman trainierte und qualifizierte sich als Chartered Accountant bei Sinclairs in Großbritannien. Er trat Roger de Chazal amp Partners (Gründer von Price Waterhouse 1988 in Mauritius) und ist seither bei PwC. Er ist ein Kollege des Instituts für Wirtschaftsprüfer in England und Wales. Wir verwenden Cookies, um Ihnen die bestmögliche Online-Erfahrung zu geben. Wenn Sie fortfahren, gehen wir davon aus, dass Sie keine Einwände für Ihren Webbrowser haben, um alle Cookies von unserer Website zu erhalten. Sehen Sie unsere Cookie-Richtlinie für weitere Informationen über Cookies und wie Sie sie verwalten können. Ich verspreche Ihnen eine breite Palette von Coaching-, Mentoring - und Mastermind-Programmen. Überprüfen Sie alle und wählen Sie diejenige, die am besten Ihren Bedürfnissen und Zielen entspricht. Cocktails mit JSE: Das ist meine KOSTENLOSE private Facebook Coaching Gruppe für Unternehmer aus der ganzen Welt. Die Penthouse-Gruppe. Das 6-monatige Programm wird einmal pro Jahr angeboten. It8217s für Unternehmer in verschiedenen nichesindustries. Es umfasst 1-on-1 Telefon Coaching, Gruppenanrufe Webinars Mentoring, eine private Facebook-Gruppe und ein 2-Tage-Mastermind in Las Vegas. 25K Coaching: 1 Jahr 25.000 für den exklusivsten Zugang und persönliche Aufmerksamkeit. Enthält den Zugang zur Penthouse Group, alle Vorteile des monatlichen Coachings und eine 1-on-1 Full Day Intensive. In 5 monatlichen Raten von jeweils 5.000 bezahlt. 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(Details in Kürze) Men8217s Business-Verstärker Life Accelerator Mastermind (mit Trainer Steve Krebs): Eine ausgewählte Gruppe von Männern, die ihre Finanzen, ihren Körper, ihre Beziehungen, ihren Stil und ihr Vertrauen verbessern wollen. (Details in Kürze) Kommentare sind geschlossen. Become ein Certified Sports Psychology Coach. Sie können Ihr neues Wissen und Ihre Zertifizierung nahtlos in Ihre bestehende Karriere in Fitness, Coaching oder persönlicher Entwicklung integrieren. Sportpsychologie ist das wissenschaftliche Studium der Menschen und ihre Verhaltensweisen im Sport und die praktische Anwendung dieses Wissens. Sport-Psychologie-Trainer helfen Menschen aller Fähigkeiten zu erhöhen Sport-und Fitness-Performance und gleichzeitig ihre allgemeine Freude an körperlicher Aktivität. Sport-Psychologie-Trainer haben unzählige Möglichkeiten, mit Athleten zu arbeiten, die von Anfang bis zu Profi und allen Punkten dazwischen reichen. Einige Sport-Psychologie-Trainer bauen Unternehmen, die mit Jugend-Athleten arbeiten. Andere spezialisieren sich auf Sportarten wie Triathlon. Noch andere Sport-Psychologie-Trainer arbeiten mit Teams in der College-und Pro-Ränge. Es gibt keine Grenzen für das, was für Ihre Karriere möglich ist Wenn Sie ein Spencer Institute Certified Sport Psychology Coach werden, haben Sie zwei primäre Ziele, so können Sie Ihren Kunden helfen, High-Level-Leistung und Ergebnisse zu erzielen. Diese Ziele sind zu verstehen, wie sich psychologische Faktoren auf eine körperliche Leistungsfähigkeit auswirken und verstehen, wie sich die Teilnahme an Sport und Fitness auf eine psychologische Entwicklung, Gesundheit und Wohlbefinden auswirkt. Sport-Psychologie-Trainer beschäftigt sich mit der steigenden Leistung durch die Verwaltung von Emotionen und die Minimierung der psychologischen Auswirkungen von Verletzungen und schlechte Leistung. Die meisten Performance-Herausforderungen, die Athleten und andere Fitness-Enthusiasten sind nicht immer ein Ergebnis der schlechten Konditionierung, unsachgemäße Coaching oder ein Mangel an körperlichen Fähigkeiten oder technische Fähigkeiten. Offensichtlich können diese physikalischen oder mechanischen Faktoren die Leistung senken. Allerdings, wenn der Druck auf, die Person oder Mannschaft, die auseinander fällt am häufigsten, weil der geistigen Faktoren wie Nervosität, Einschüchterung, nacheilende Konzentration, Negativität, Mangel an Vertrauen oder eine Unfähigkeit, Vergangenheit Fehler freizugeben. Sie, der Sport-Psychologie-Trainer, wird Ihren Klienten dazu veranlassen, sich problemlos durch diese Herausforderungen zu bewegen. Ein wichtiger Teil der Sportpsychologie ist der Prozess, mit dem Sie die für die Koordination Ihrer Muskeln wichtigen Wege erschaffen, verändern oder stärken können Verstand. Phantasie ist die treibende Kraft der Bilder. Als Certified Sports Psychology Coach, werden Sie helfen, Ihre Kunden erstellen die Bilder, die sie an die Spitze ihrer Sport oder Aktivität der Wahl zu nehmen. Sie lernen einfach zu bedienende, hochrangige Fähigkeiten, damit Sie ein wesentlicher Bestandteil Ihres Kunden werden können. Hier sind einige Beispiele von Fachgebieten, die Sie beherrschen werden: Leistungsmotivation 8211 Unsere Position zum Erfolg und Misserfolg 8211 sind wir bemüht, erfolgreich zu sein oder zu vermeiden, zu versagen Wie viele Trainer gesagt haben, 8220Winners übernehmen Verantwortung und wissen, wo man Kredit oder Schuld geben, Aber Verlierer suchen immer nach Ausreden jenseits ihrer Kontrolle.8221 Achievement Orientation 8211 unsere Wahrnehmung, wie stabil unser Fähigkeitsniveau ist. Wenn wir einen Aufgabensatz nehmen, glauben wir, dass wir Fähigkeiten entwickeln und ihnen helfen können, zu wachsen und zu verbessern. Wenn wir den Ego-Ansatz nehmen, glauben wir, dass alle unsere Fähigkeiten ein Teil dessen sind, wer wir sind und es gibt nichts, was wir tun können, um sie zu ändern. Affirmation 8211 eine positive Aussage über den Glauben an uns selbst. Wir schreiben diese Aussagen, um uns zu helfen, Vertrauen in die Entscheidungen zu gewinnen, die wir gemacht haben, und uns daran zu erinnern, dass wir Fortschritte machen. Eine Bejahung ist immer in der ersten Person und in der Gegenwart geschrieben (d. h. 8220 Ich bin die Kontrolle über meine emotionale Reaktion auf Kritik zu allen Zeiten.8221). Wir wiederholen diese Behauptungen mehrmals täglich, um sie zu einem integralen Bestandteil unseres Denkprozesses zu machen. Immerhin, was haben wir zu verlieren, indem wir uns positiv über unsere Fähigkeiten zu denken analysieren 8211 ein von Sigmund Freud entwickelter Prozess und seine Nachfolger, in denen der Analytiker umfangreiche Gespräche mit dem Kunden durchführt, um ihre bisherigen Verhaltensmuster zu untersuchen und zu vergleichen Sie mit aktuellen, so kann eine Hypothese gebildet werden, warum sie sich so verhalten, wie sie es tun. Mit einer aufrichtigen Anstrengung und einigen Einsichten auf den Client8217s Teil, können sie schließlich selbst-analysieren, die Aufrechterhaltung ihrer eigenen psychischen Gesundheit kontinuierlich. Verankerung 8211 eine Technik verwendet, um eine Strategie automatisch zu machen. Das Subjekt assoziiert eine kleine körperliche Handlung mit einem bestimmten mentalen Denkprozess. Das kann etwas einfaches sein, wie den Daumen an den Mittelfinger zu berühren. Die körperliche Handlung löst unseren Geist aus, um einen bestimmten Prozess zu beginnen, vielleicht eine Entspannungstechnik. Erregung 8211 unser Niveau der Angst über eine Vergangenheit, Gegenwart oder Zukunft Veranstaltung. Es gibt zwei Arten von Erregung: (1) Trait Erregung ist Ihre eigene persönliche 8220normal8221 Ebene 8211 it8217s genau wie aufgeregt Sie in der Regel sind (2) Staatliche Erregung ist die Ebene, bei der Sie bei wichtigen und stressigen Ereignissen funktionieren. Wie bei den meisten Funktionen gibt es eine angemessene und hilfreiche Ebene der Erregung und eine dysfunktionale Ebene. Das Erregungskontinuum zeigt unser relatives Niveau der Angst an (von keinem bis zum Extrem): schläfrig 8211 gelangweilt 8211 interessiert 8211 aufgeregt 8211 ängstlich. Die Umstände helfen bei der Bestimmung des geeigneten Erregungsniveaus für uns, z. B. Einige Kirchen schätzen Aufregung, während andere es für unangemessen halten. Überall ängstlich ist uns in jeder Situation selten nützlich, obwohl es manchmal unvermeidlich ist. Zuordnung 8211 Wie wir die Ursachen unserer Erfolge und Misserfolge erklären. Es gibt zwei Maßnahmen der Zuordnung: (1) Kausale Elemente sind die Gründe, die wir aufbringen, ob wir ihre positiven oder negativen Auswirkungen betonen 8211 Fähigkeit, Aufwand, Schwierigkeiten und Glück (2) Kausale Dimensionen sind die Art, wie wir die Arten von messen Gründe, die wir verwenden 8211 internalexternal, stableunstable, controllableuncontrollable. Also zu sagen, 8220We verloren, weil die andere Mannschaft war einfach besser als wir waren.8221 ist es, ein ursächliches Element der Fähigkeit und eine kausale Dimension von externstableuncontrollable (auch wenn diese Gründe sind nicht objektiv richtig) zu verwenden. Autotelic 8211 buchstäblich, 8220self projection8221. Es ist unsere Fähigkeit, unsere gesamte Energie und alle unsere Fähigkeiten vollständig in die jeweilige Aufgabe zu stellen. Ich verwende manchmal die Phrase 8220active read8221 oder 8220active viewing8221 auf das gleiche allgemeine Prinzip 8211 beziehen, wenn wir ein Buch lesen, setzen wir uns an die Stelle des Charakters, visualisieren, was er sieht, riecht sogar die Gerüche, wir haben eine autotelische Erfahrung. Es macht jede Aktivität lohnt sich einfach für den Spaß von ihm. Verhaltensmodifikation 8211 ein strukturierter Prozess, durch den wir uns umschreiben oder jemand anderes, um sich produktiver zu verhalten. Durch eine sorgfältige Anwendung der Verstärkung (und vielleicht Strafe), bedingen wir das Thema, sich so zu benehmen, wie wir wollen, dass sie sich verhalten (auch wenn das unser Selbst ist). Ich mag Reese8217s Cups, und ich würde wirklich gerne meine Putting Fähigkeiten zu verbessern. Wenn ich beschließe, dass ich mich mit einem süßen belohnen werde, wenn ich 4 von 10 Putts von über 15 Fuß mache, bin ich in meiner eigenen Verhaltensänderung beschäftigt. Dieser Vorgang tritt jeden Tag um uns herum. Dieses Sportpsychologie-Coaching-Programm ergänzt andere Fitness - und Coaching-Zertifizierungen, indem es Ihr Wissen über menschliches Potenzial und geistiges Training abrundet. Machen Sie sich bereit, Ihre Karriere auf die höchste Stufe zu bringen, indem Sie die neuesten Schneide-Sport-Psychologie-Strategien und Techniken beherrschen. Ihr kostenloser Bonus Life Coaching Business Success 8211 Dies ist eine must-see LIVE Präsentation von Dr. John Spencer Ellis erklärt die Ins-and-Outs des Lebens Coaching-Geschäft. Sie lernen über Geschäftsstruktur, Marketing, Webseiten, passives Einkommen, Informationsprodukte und eine erfolgreiche Coaching-Praxis. A 100 Value 8211 Ihr FREI Was sind meine Karriere-Optionen Wie kann ich mit diesem Credential leben? Das Tolle an einem Certified Sport Psychology Coach ist, dass Sie endlose Karriere und Geschäftsmöglichkeiten haben. Einige primäre Karrieren sind: Coaching Kunden eins zu eins in ihrem Haus, Ihr Zuhause oder Ihr Büro. Viele Trainer Trainer in Gruppen, um mehr Menschen zu helfen und mehr Geld pro Stunde zu verdienen. Darüber hinaus können Sie alternative (und häufig sehr lukrative Karrierechancen) als Blogger, Schriftsteller, Podcast-Host, Autor, Online-Content-Anbieter, Online-Video-Host oder Publisher von digitalen Bildungs-Produkte zu suchen. Sie können Ihre Dienstleistungen auch online an Einzelpersonen, kleine Gruppen oder große Gruppen anbieten. Sie können Spaß Online-KommunikationCollaboration Plattformen wie Skype, Google Hangout oder iChat für Ihre Coaching-Dienste nutzen. Sie können ein Experte für Autoritäts-Websites wie WebMD, eHow und Livestrong werden. Sie können ein häufiger Experte Gast auf Podcasts, Radio-Shows, TV-Talkshows, News-Programme oder in der Industrie Publikationen. Die Liste der Möglichkeiten ist wirklich endlos. Nichts hält dich zurück. Also, mache einen Unterschied heute Wie bekomme ich Clients Das ist eigentlich viel einfacher, als du jetzt denken kannst. Hier sind einige Beispiele: Facebook ist eine hervorragende Ressource. Ein Konto ist frei und der Aufbau einer Fanpage dauert weniger als 5 Minuten. Sie können zu bestimmten Gruppen von Leuten werben, die Ihre Dienste benötigen und benötigen. Natürlich können Sie auch Twitter, LinkedIn, Instagram, Pinterest und Ihre anderen bevorzugten Social Media Plattformen nutzen. It8217s 100 FREI. Erstellen und veröffentlichen Sie eine Pressemitteilung über Ihren Business-Start. It8217s einfach und frei, Ihre Pressemitteilungen über das Internet zu synchronisieren. Erstellen eines Blogs für Ihr Unternehmen ist sehr schnell und im Wesentlichen kostenlos. Wir haben Ressourcen für Ihre Online-Marketing-Bedürfnisse hier. Du kannst Trainingscoaching-Videos machen und sie auf Youtube stellen. Wenn du diese wertvolle kostenlose Hilfe anbiest, lernst du dich kennen und lerne dich wie du. Im Gegenzug wollen sie mehr wissen und sie sind zurück zu Ihrer Facebook Fan-Seite oder Blog für Details gerichtet. Natürlich können Sie Ihre Videos auf alle Videoseiten für eine noch größere Reichweite veröffentlichen. Hinzufügen Ihres Unternehmens zu Yelp ist auch eine gute Idee. Es rangiert hoch auf Google, die Ihren Job noch einfacher macht. Stellen Sie sicher, dass Sie auch Ihr Geschäftsprofil zu Google Local hinzufügen. Das ist ein weiterer freier und einfacher Weg, um Kunden zu bekommen. Wie für Off-line-Client-bekommen Strategien, können Sie eine der folgenden: besuchen Sie lokale Wohltätigkeitsveranstaltungen, sprechen bei Community-Veranstaltungen, ein Lunch-and-Learn in einem lokalen Unternehmen, freiwillig für eine lokale Wohltätigkeitsorganisation, verteilen Tür Kleiderbügel, Post-Flyer, fügen Sie ein Grafik-Banner zu Ihrem Auto, und die Liste geht weiter und weiter. Sobald du anfängst, wirst du sehen, wie einfach es ist. Nun, da Sie wissen, was Sie tun müssen, müssen Sie nur umzusetzen und die Kunden werden regelmäßig kommen. Programm Titel: Sport Psychologie Coach Zertifizierung Titel Sie verdienen: Certified Sports Psychology Coach (CSPC) Voraussetzungen: Es sind keine vorgeschriebenen Requisiten. Wir empfehlen eine Zertifizierung in Fitness oder Coaching als Voraussetzung. Weiterführende Bildungseinheiten: NESTA 2.0 CEUs, Spencer Institute 2.0 CEUs, MMACA 2.0 CEUs, ITCA 2.0 CEUs Rezertifizierungsanforderungen: Die Zertifizierung gilt für (2) zwei Jahre. Sie sind verpflichtet, 2.0 Einheiten (20 Stunden) von CEUs (Weiterbildungsgutschriften) zu vervollständigen, um Ihre Zertifizierung gültig zu halten. Bitte lesen Sie die 2-Jahres-Rezertifizierungsanleitung für weitere Details. Online Learning Format: Online-Zugriff von Materialien einschließlich detaillierte Video PowerPoint Vorlesungen, Audio-Schulungen und Non-Proctored Online Multiple Choice Prüfung. Sie können sich einloggen und aus Ihrem Online-Klassenzimmer nach Bedarf. Sie können immer wieder zurück, um Ihre Materialien so viel wie nötig zu überprüfen. Sie werden testen, wenn Sie bereit sind. Sobald Sie sich registrieren, erhalten Sie sofortigen Zugang zu Ihrem Studium beginnen. Certification Exam Requirement: Pass eine 100 Multiple Choice, nicht-proctored Online-Prüfung mit 70 oder höher. Es werden drei Versuche zur Prüfung gegeben. Geschätzte Fertigstellungszeit: Der Kurs und die Prüfung sollten innerhalb eines Jahres nach dem Kauf abgeschlossen sein. Der durchschnittliche Student kann den Kurs abschließen, wenn er etwa 40 Stunden Studienzeit widmet. Ihr Sport-Psychologie-Coaching-Programm beinhaltet eine umfassende Online-Studie Guide Ihr Lehrbuch in diesem Kurs verwendet wird ein Begleiter Online-Studienführer. Dieser Studienführer ist mit dem Lehrbuch integriert und ermöglicht es Ihnen, Inhalte in verschiedenen Formaten zu erleben. Der Zugang für die Online-Studienführer ist kostenlos mit Ihrem Kauf des Lehrbuchs. Sie sehen Notationen im ganzen Lehrbuch, um Sie daran zu erinnern, sich an Ihren Studienführer zu melden, um Ihr Studium zu verbessern. Es gibt mehr als 90 Einzel - und Kleingruppen-Aktivitäten, die praktische Werkzeuge zur Verringerung Ihres Verständnisses Ihrer Materialien bieten. Am Ende Ihres Studiums können Sie Ihre Fähigkeiten als Trainer beurteilen, problematische Strategien lösen, Forschungsstudien überprüfen und konzipieren sowie ein solides Gesamtverständnis von sportpsychologischen Prinzipien und Konzepten haben. Zusätzlich zu den oben genannten Aktivitäten genießen Sie Streaming-Audio-Clips mit geschätzten Experten aus dem Bereich diskutieren Key-Kurs-Konzepte, die sie studiert und verfeinert während ihrer beruflichen Karriere, ist auch enthalten. Registrieren Sie sich jetzt und starten Sie Ihr Training SofortBecome ein NESTA Certified Personal Fitness Trainer, so können Sie genießen helfen Menschen verbessern ihre Gesundheit und Glück, während verdienen ein gutes Einkommen leben die Fitness Lebensstil NESTA bietet die Ausbildung und Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihnen zu helfen, Ihre Zertifizierung zu verdienen. Wir wollen, dass Sie Erfolg haben und die Gelegenheit haben, Ihre Leidenschaft zu einer lustigen und hochlohnenden Karriere zu machen. 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